专业名称：人力资源管理
专业代码：390202
学制：四年
职业面向：
人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等职业，人力资源管理与服务、职业信息分析与职业指导、数字化人力资源管理等岗位（群）。
培养目标定位：
本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础知识和人力资源管理、人力资源与社会保障服务、职业信息分析与应用及数字化管理等知识，具备规划人力资源发展方向与重点，优化组织内部人力资源结构与供给，提供人力资源与社会保障事务代理服务及利用大数据辅助管理和决策等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事人力资源管理与服务、职业信息分析与培训指导、人力资源大数据管理与应用等工作的高层次技术技能人才。
主要专业课程及实习实训：
专业核心课程：绩效与薪酬管理、人才测评与招聘管理、人力资源服务、工作分析与组织设计、员工关系管理、人力资源培训与开发、数字化人力资源管理、人力资源大数据分析与管理。
实习实训：对接真实职业场景或工作情境，在校内外开展人力资源管理综合业务、人力资源大数据分析应用、数字化人力资源管理实务等实训。在校企合作实习实训基地、用人单位及其他企事业组织等单位开展岗位实习。
学生参加职业技能大赛获省级三等奖
学生参加第八届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛获一等奖
《创新发展理念下的人才评价与激励》研究团队
《现代服务业质量评价》研究团队
管理学院师生赴太原阿里云创新中心实践
管理学院与上海远洲集团校企合作
管理学院组织开展实验实训教学竞赛
管理学院组织开展中青年教师教学基本功竞赛
人力资源管理学生参加全国大学生知识技能竞赛荣获一等奖
校领导考察人力资源管理虚拟仿真实验室
